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机械工程学院课程负责人遴选及管理试行办法

发布澳门皇冠金沙网站:2015-05-14 资讯来源: 浏览次数:

课程是实现高等学校人才培养目标的基本单元,课程教学质量是直接影响人才培养的核心要素,课程改革与建设水平是衡量学校学院教学水平的重要标志。为适应高等教育大众化、国际化的新形势,进一步强化“质量立校”的意识,全面试行课程负责人制度,提升课程教学水平和人才培养质量,特制定本试行办法。

一、遴选条件

1、具有较强的事业心和责任感,为人师表,乐于奉献,团结同志,具有一定的组织协调能力;

2、多年承担该课程的教学任务,为该课程的教学骨干,教学效果优良;

3、具有一定的教育教学和科学研究能力;

4、应具有讲师及以上专业技术职务。

二、遴选范围及程序

1、课程负责人的遴选范围为本学院承担的所有课堂教学、实践性环节课程。

2、个人提出申请(附件1),课程所在系组织初审并向学院推荐,学院审定。

3、课程负责人聘期为两年,期满考核合格后可择优续聘,实行动态管理。

三、岗位职责

1、全面负责本课程的建设工作,组织制定并主持实施课程建设计划,修订课程教学大纲,负责本课程的教材建设;

2、全面负责该课程的教学工作,对本门课程教学质量负责;

3、组织本课程的教学改革和研究工作,组织申报校级以上教学研究项目和教改课题;

4、负责制定本课程师资队伍建设规划及青年教师的培养工作;

5、负责本课程的教学质量评价、改进工作。

四、考核办法

1、考核工作每年进行一次。课程负责人填写年度考核表(附件2)交所在系审核并签署意见后,学院组织考核。

2、经考核合格者,享受学院课程负责人待遇;不合格者,取消其待遇,并更换课程负责人。

附件1:澳门皇冠金沙亚洲机械工程学院课程负责人申请表.doc

附件2:澳门皇冠金沙亚洲机械工程学院课程负责人年度考核表.doc

O一五年五月四日

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