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机械工程学院2015年度学生工作总结

发布澳门皇冠金沙网站:2015-12-27 资讯来源: 浏览次数:

2015年,我院学生工作在校学工处和学院党政的领导下,牢固树立“以学生为本,立德树人”的工作理念,以夯实基础、培养社会优秀人才为工作重点,不断健全学生工作体系,创新学生工作方法,全方位营造浓郁的育人氛围,努力提升学生的综合素质,促进学生全面成长成才。

一、工程教育专业认证工作

从2014年开始,学工办全体成员齐心协力,努力做好专业认证中涉及到学生方面的相关材料的收集、整理工作,并承担了第一部分“学生”自评报告文档撰写,同时还组织全院机械专业学生认真学习专业认证常识,为学院顺利通过专业认证初步审核作出应有贡献,我院学生工作得到进校考察专家的高度认可。

二、加强思想引领提升工程,深化学生思想政治教育。

1、澳门皇冠金沙网站深入贯彻落实党的十八大、十八届五中全会和校第三次党代会精神,认真开展系列主题教育和社会实践活动。学院先后举办主题教育30余次,3项活动荣获校十佳活动。学院引导学生参加社会实践活动,组建103支社会实践团队,并获批1个省级重点团队,开展实践活动170余次,3名教师荣获优秀引导老师,76名同学荣获先进个人,1项调研报告荣获校优秀调研论文,学院再次获得澳门皇冠金沙亚洲社会实践先进单位,其中“大眼睛”公益团队连续六年前往大别山区开展支教活动,得到教育部和江苏省教育厅官网报道和赞扬。今年,我院大力加强资讯宣传工作今年我院共在校内资讯中心发稿277篇,发表总量位于学校二级单位第4位。在校外国媒体体发表报道59篇,其中省级以上媒体发表报道17篇,深度报道4篇,在市级媒体发表报道23篇,学校官方微博微信发稿12篇,扩大了学院外在影响力。

2、将思想政治教育活动、党建“三个一”工程内嵌于日常教育和管理中。2学院各年级通过年级大会、主题班会、课外拓展活动、党日活动听取学生反馈、个别谈话、飞信、QQ群、微信和邮件等方式加强与学生沟通,掌握学生的思想动态和学习生活情况,通过运用生活化、经常化、“去模式化”的方式去疏导、熏陶、激励多种方式加强学生的思想教育,将思想政治教育贯彻于日常教育和管理中。

3、充分发挥重大活动和主要阵地的教育功能。在毕业离校期间,学院将毕业生的文明修身意识、感恩回馈意识、责任奉献意识作为教育的三大重点,开展了一系列文明离校以及感恩话别活动。2015级新生入学教育以大学生启蒙教育为前提,以校纪校规教育为基础,以专业常识为重点,通过集中学习、开学典礼、参观校史馆、校歌传唱、学生手册考试等形式,帮助新生完成角色转变。本年度,我院在社区橱窗布置比赛中获得3次三等奖。学院全年级文明宿舍率达90%以上。

4、关工委老教师积极参与学生思想政治教育工作。2015年,关工委老教师在学院关爱谈心屋共约见学生近900余人次,对三困生进行心理帮扶,注重班干部队伍建设和端正新生入党动机,有效解决了部分学生在思想、学习、生活上存在的问题。

三、以深入推进学业导师制为重点,加强学风班风建设。

1、深入推进学业导师制度,加强学业规划引导。由各系选聘安排学业导师,分管系领导加强管理,督促开展学业规划引导、科研立项、谈心等工作。学工办督促学生主动与学业导师进行沟通,根据学业导师反馈的情况及时做好相关工作,并按照《实施细则》及《考评体系》,每学期进行中期检查,每学年开展考核。通过学业导师制充分发挥了学业导师在密切联系学生、做好学生专业思想教育、引导学生专业学习和关心、帮助学习困难的学生提高学生创新能力方面的作用。

2、以“课堂文明 从我做起”学风建设月为抓手,加强学风建设。一是通过开展四六级考试经验交流会、“我的青春故事”报告会、大学生活提示等专题活动不断加强理想信念教育。二是通过学院义工部加强对迟到、旷课、早退等现象的学风督查、抽查。三是建立学院“班级日志”制度,抓好班级干部和党员队伍建设,提升学生干部能力,加强对班级干部和课堂纪律检查,同时通过学院专兼职辅导员组成的学风督查组加强与公共基础课程教师的沟通,真正做到“齐抓共管”。我院2015级新生获得早操评比二等奖。

3、加强研究生学术道德和学风建设。全年邀请国内外专家、教授、博导等开展了86场形式多样的讲座报告,精心组织“第16届研究生学术论文大赛”活动,获一等奖3个,二等奖11个,三等奖15个,学院获得优秀组织奖;承办了校第五届中外论坛工程类分论坛III工作,获校级最佳口头汇报奖1个,优秀口头报告奖2个,最佳墙报奖5个,学院获得优秀组织奖;承办《2015级研究生职业生涯规划大赛》活动,获得一等奖1个,二等奖2个,三等奖3个。有17人获国家奖学金,3人获校优秀学生共产党员;首届“东方红杯”大学生智能农业装备创新大赛,获得一等奖1个,二等奖2个,三等奖1个。

4、积极拓展学生专业素质和创新能力。我院积极开展以科技创新为主题的党建带团建“三结对一创争”活动。在2015年第十四批大学生科研立项中,共组织学生申请立项226项,其中本科生135项,获批立项资助项目66项,其中本科生55项。第三届江苏省大学生工程训练综合能力竞赛获一等奖2个、二等奖2个、三等奖1个,荣获“S”组和“8”组挑战赛第2名和第3名,并荣获大赛优秀组织奖;第四届全国大学生工程训练综合能力竞赛三等奖;第十届全国大学生“飞思卡尔杯”智能汽车竞赛华东区赛二等奖;第十届全国大学生“飞思卡尔杯”智能汽车竞赛创意赛全国二等奖;第三届全国虚拟仪器设计大赛全国第四名的成绩荣获二等奖;第八届“星光杯”大学生创业大赛优胜杯;1名学生获评澳门皇冠金沙亚洲“十佳青年学生”。

5、营造国际化氛围,推进海外(出境)学习与交流。鼓励学生参加各类出国类外语培训和考试,并根据学院《关于鼓励学生参加海外交流和科技创新活动的暂行规定》给予一定奖励。相继邀请美国激光学会主席Lott教授、长江学者陆永枫教授、加拿大罗里尔大学吴宗森教授等来我院做学术报告。2015年度举办10场出国教育讲座活动,学院获得“耶鲁学堂”报告会优秀组织奖。参加出国类外语考试人数18人,100%完成工作目标;通过出国类外语考试人数8人,完成工作目标的72.73%。本科生有25人参加海外学习,100%完成工作目标,研究生有9人,完成工作目标的33.33%。

6、以考研率及学位授予率为抓手,浓郁学习氛围。加强考研动员,组织开展保研及考研政策解读、考研经验交流等活动,积极为考研学生提供服务和支撑。我院2016届毕业生考研报考率达45.97%,100%完成工作目标,17.14%的同学报考本校,完成工作目标的93.33%,20名同学分别保上同济大学、南京航空航天大学和哈尔滨工业大学等高校。

四、以“服务育人”为宗旨,加强就业引导和心理、助困帮扶工作。

1、加强就业引导。针对毕业班开展系列就业引导课程、就业交流会、创业就业咨询等就业引导活动。通过橱窗、网站、QQ等为学生及时提供就业信息,组织学生参加各类招聘会,强化与企业沟通,做到了提前接洽—及时发布—跟踪服务—定期回访的规范流程。根据学校2015年工作目标,本科生总就业率不低于99%,协议就业率(含升学、出国)不低于92.31% ,初次就业率不低于88%,我院2015届本硕毕业生总就业率分别为99.00%、98.10%,初次就业率分别为88.06%,91.63%,100%完成工作目标。学院积极采取多方面援助措施。一方面,根据其就业意向,有针对性地向来校企业进行推荐,为其争取面试机会。另一方面,利用学校相关政策为就业困难的学生谋求经济以及技术方面的援助,目前已为就业困难学生成功推荐工作4份,帮助10名学生获得求职补贴。

2、加强心理健康教育。一是重点培养发挥班级心理委员作用,邀请周杏林、李晓波等教授开展心理健康讲座。积极组织开展“3·20”、“5?25”和“12?5”等系列心理健康教育活动。二是加强学警生帮扶工作。实施跟踪了解,结对帮扶,安排党员、学生干部等与他们结对帮扶,实行一对一辅导。心理辅导员培训参与27学时,完成90%,心理委员队伍建设完成100%,心理委员考核培训通过率94.7%,心理委员培训开展完成率90%,3.20幸福心理教育周100分,5.25心理健康教育月100分,9.20新生心理教育周80分,12.5身心健康教育月100分,新生心理普查率100%,新生心理普查干预情况完成率100%,学院心理危机干预工作情况100分,学警学生动员情况完成91.67%,学院后续跟进情况100分,学警生帮扶效果74.31分。

3、加强助困帮扶。认真贯彻落实学校“奖、贷、助、补、减”的助困政策,全年研究生欠费率为0%,本科生欠费率为1.09%,全面完成欠费率小于等于1.45%的工作目标。积极做好各类奖助学金、助学贷款、临时困难补助等工作,评审公平、公开、公正,全年我院68名学生获得国家励志奖学金34万元、289名学生获国家助学金86.7万元、126名同学获校内阳光助学金9.9万元、80名学生获社会奖助学金29.44万元、229名同学获得了生源地助学贷款173.746万元,19位同学获得国家助学贷款11.02万元。

五、以提升工作技能为目的,加强队伍职业化建设。

积极组织辅导员参加校职业培训和辅导员职业技能大赛,提高辅导员队伍整体素质和工作能力。鼓励辅导员参与申报专项课题、撰写工作案例、发表思政类文章等,今年 1人获得党的建设研究论文评比二等奖,2人获得职业引导师资格,3人获得校社会实践优秀引导教师;获省共青团中央课题1项,新疆兵团团委课题1项,校思政课题2项,发表论文3篇,多名辅导员参与就业引导课和职业引导等课程教学活动。

2015年12月20日
学生工作

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